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          集團公司召開二0一一年度工作會議(2011年2月19日)

          集團公司召開二0一一年度工作會議

          20110218日  

          218日,山東萊蕪建設集團召開了2011年度工作會議,會議回顧總結了過去一年的工作,安排部署了今年的工作任務,并對2010年度在工作中做出突出貢獻的先進集體、先進黨支部、優秀黨員和先進工作者進行表彰。市建委黨委委員、副主任李志強同志蒞臨大會作了重要講話。

          集團公司黨委書記、總經理鄧延河同志作了題為《明確目標、突出重點,努力實現企業的持續發展》的工作報告。

          鄧延河說,2010年,全公司干部職工在市建委正確領導和關懷下,緊緊圍繞年初確定的目標,同心同德,各項工作取得了令人欣喜的成績: ①全年累計完成產值1.65億元,實現利稅 660萬元 。②施工項目52項,施工面積25萬平方米。③工程質量:工程合格率100%,優良品率95%,創出了泰山杯工程一項、四川省天府杯金獎工程一項、四川省優質結構工程獎一項、鳳城杯三項,市級優良工程三項,開發區信譽工程一項。④安全文明生產無重大安全人身傷亡事故,創出了山東省安全文明示范工地一項,省級安全文明工地一項,四川省安全文明工地一項,萊蕪市級安全文明工地兩項。⑤技術創新成效顯著,申報省級新技術應用工程二項,申報市級新技術、新材料創新獎三項,省級QC成果一項,市級QC成果兩項。⑥職工培訓工作扎實有效。全年共培訓施工員、質檢員等十二大員66人,職業技能年審780人,特種作業人員復審160人,建造師培訓36人。⑦順利通過了2010年度ISO9001質量認證年度審核工作。⑧企業思想政治工作、黨的建設、企業穩定工作等均取得了較好成績。

          就今年工作的指導思想和奮斗目標,鄧延河強調,2011年,我們公司工作的指導思想是:全面貫徹市住房和城鄉建設委員會工作會議精神和工作部署,深入貫徹落實集團公司確定的任務目標,大力開拓市場,保持生產經營順利進行,努力深化管理體制改革,完善責任制度,夯實企業基礎管理,增強企業發展活力。創建優質工程,打造誠信品牌。關心職工生活,全力促進企業穩定、和諧發展。主要奮斗目標:1、爭取完成建筑施工產值1.8億元,爭取超過2010年實際完成產值額。2、爭取實現利稅 720萬元。3、工程合格率100%,優良品率96 %,定向優良率100%,爭取創2項省級優良工程,爭取創 5項鳳城杯工程,開發區信譽工程4項。4、重大人身事故,重大設備事故為零,爭取創出2個省級安全文明工地,爭取創出 16個市級安全文明工地。5、工程合同簽約率100%,履約率100%。6、爭創省市級技術創新成果3項。省級新技術應用工程 3項,市級新技術應用工程6項。7、加強精神文明建設,緊緊依靠職工群眾,確保任務目標的完成。

          市建委黨委委員、副主任李志強同志在講話中指出:1、建設集團有一個團結奮進、廉潔務實的領導班子,有一支敢打硬仗的干部職工隊伍。2、創建優質工程是企業創品牌的基石。建設集團實施“名牌戰略”,創造出了一大批山東省“泰山杯”、四川省“天府杯”工程、萊蕪市“鳳城杯”工程,創造一流的拳頭產品,打造出了誠信優質品牌。他同時對建設集團提出了希望和要求:一是做好工程建設,確保安全運行。二是加大市場開拓力度,提高市場占有率。要在承攬大項目、做好大項目上下功夫,把承攬的工程項目層次往市場的高端提高,通過承攬社會和業界關注的大項目打造企業品牌,提升社會美譽,確保建設集團的發展規模、發展速度和發展品質。

           
           
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